1月4日，注定是一个载入北京师范大学广州实验学校史册的日子，为了发现、培养和建设一批富有生机和活力、熟悉教育教学和善于管理的高素质中层干部队伍，在各位专家和全体教师的共同见证下，我校拉开了北京师范大学广州实验学校首届中层干部竞聘的大幕。京师学堂中，28名有理想、有情怀、有担当的年轻教师走上讲堂，进行了竞聘演讲，他们用短短的6分钟时间，从个人优势以及德、能、勤、绩四个方面侃侃而谈，或激情满怀，或娓娓道来，语气坚定，信心十足，展示了他们对事业的追求，对学校发展的担当。
担任中层干部竞聘专家评委的是北师大教育集团附校管理监督委员会主任委员、北师大教育集团励耘片区联盟指导专家、北师大广实理事长吴年翔总学监，北师大长沙附属学校尹玉强校长、北师大北海附校校长毛东文，广州财经大学行政总监谷朝众，我校党支部书记、校长翟春城，带领校级干部以及全体教师也将为竞聘者进行评价打分。
1月4日晚上和1月5日上午，是三个学部竞聘者的岗位陈述和答辩环节，全体校级干部见证了他们的竞岗演讲和答辩。竞聘者现场抽签回答必答题和专家随机提问的问题。专家犀利的提问和谦和的态度，既能引发年轻教师对教育教学工作的认识，启迪他们对所竞聘岗位的深入思考，更多的是接受专家的培训，感受教育管理工作的错综复杂和管理学问的博大精深。
如果把一所学校比作一个人，那么校长是学校的大脑，负责顶层设计，中层干部则是学校的筋骨、脊梁、腰杆，是支撑起学校的中坚力量，中层干部的作用重大，此次以竞代训的竞聘活动，可谓是强筋健骨工程，真正的为北师大广实培训和选拔一批优秀的中层管理人才。
北师大广州实验学校建校三年来，不断完善健全学校整体架构，在全面提升教师业务水平的同时，也不断提升年轻教师的行政管理水平，实现年轻教师专业和管理能力的双向成长。
